是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定， 高质量党建连续赋能高质量成长。

系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径，企业营收稳步攀升，创新案例入选《全国高新区营商环境典型案例（2025）》。

形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局，审批时限大幅压缩65%， 此次论坛， 与此同时，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，河南伟业新质料在党建专班精准帮扶下获评省级专精特新企业，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，2026年，tp钱包官网下载，两家龙头企业同步入选国家常识产权强国建设示范名录，真正实现引得来、留得下、成长好，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能，高新区常态化开展“两企三新”党建与党务工作专题培训，明确18家区直成员单位职责，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变， 红色赋能、实绩作答，恒久以来，继河南神马尼龙化工获奖之后，搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，精准匹配博士人才82名，这份国家级荣誉。

促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次， 全区将六大财富园区细化为专属党建网格。

如今的党建处事看得见、摸得着、用得上。

平顶山高新区经营主体量大面广、财富业态丰富多元、企业组织布局灵活多样，联动6个财富园区党总支，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，。

最终看成长、看实绩。

实现高新党建经验国家级表态，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，高新区以阵地建设破题，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，高新区坚持把党组织建在攻坚一线， 筑基立制：从“零散打点”到“四级贯通”，成为省市园区党建的标杆样板，打造企业红色娘家 过去，体系为先，同步推进党建带群建，实地考察园区党建、非公企业治理、党建赋能财富成长创新模式， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”。

雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，2025年，真正实现企业成长到哪里、党建处事就跟进到哪里， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上。

（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） 。

把党员力量用在成长前沿，协同N个职能部分联动，创新构建“1+6+N”工作模式，实现全域有效覆盖， 中心创新设置同心招商议事厅、营商处事快车站、惠企金融会客厅、创新赋能研习社、红色法援帮帮团五大处事模块，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，通过党员先锋驻点攻坚，让企业服务更省心、成长更放心，同时推行“三同步”工作法， 辖区5家企业党建创新成就入选2026年全国科技企业党建引领创新实践成就名单，全区重点项目建设周期平均缩短20%以上，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力，建成企业工会23家、团组织84家、妇联组织85家，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，tp钱包app官方手机版下载，以党建攻坚带动项目攻坚、以党建提质带动财富提质，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体。

党建红点亮成长红